Бутик-консалтинг MentalPsy
Работаем с предпринимателями, у которых внешне все может быть нормально, но внутри они понимают, что больше не могут жить и принимать решения так, как раньше. Моя задача — помочь им разобраться с тем, что на самом деле происходит, чтобы они снова чувствовали себя собой и могли двигаться дальше.
Основатель проекта
Анна Босс

📖Фундамент образования: Менеджмент; Управление персоналом; Психология имиджа. УРФУ. Психолог, сексолог.
🎓Более 30 доп образований, в т.ч. бизнес образований, в т.ч. Skolkovo. Плеханова «Бизнес Психология», НЛП-практик.
💼13 лет управленческого опыта, более 10 лет консультаций для предпринимателей.
🌍География клиентов — 10 стран мира.
Основатель бутик-консалтинг MentalPsy

"Работаем с людьми, которые внешне успешны, но внутри понимают, что что-то сломалось. Когда деньги, статус и опыт уже не помогают снова чувствовать себя по настоящему живым".

double image fisrt partdouble image second part

MentalPsy — бутик-консалтинг для владельцев бизнеса, где ключевой актив — состояние собственника.
«Мы работаем с собственниками в моменты, когда привычные способы больше не работают. Когда проблема кажется деловой, но на самом деле источник находится гораздо глубже».

image alt
Анна Босс
основатель проекта

Что обычно говорят люди, когда приходят:
— «Я потерял вкус к жизни»
— «Я больше не чувствую себя собой»
— «Все работает, а внутри пусто»
— «Я не понимаю, почему делаю то, что делаю»
— «Со мной что-то происходит, я стал другим»
— «Перестал принимать решения»
— «Нет энергии»
— «Бизнес перестал расти»
— «Конфликты с партнером»
— «Потерял интерес»
— «Не могу выбрать направление»
— «Не сплю»
— «Ощущение тупика»

Какую перемену они на самом деле приобретают в итоге:
— возвращается спокойствие
— исчезают саморазрушительные способы справляться с жизнью
— появляется ясность
— меняются решения
— близкие говорят: «ты стал другим»
— повышается чувствительность и как следствие интуиция становится достаточно сильной, в том числе бизнес-интуиция
— исчезает постоянная мыслемешалка, которая мешает сконцентрироваться
— точность принимаемых решений возрастает
— человек точно знает что именно он хочет и видит, когда им манипулируют или подкидывают то, что ему ненужно
— человек начинает получать удовольствие от жизни, начинает жить в настоящем моменте, а не в тревогах за будущее или в сожалениях о прошлом
— раскрывает свой потенциал, четко знает на что он способен и расширяет зону своего влияния

В результате работы человек «возвращает себя» — чтобы изменения происходили не потому, что он заставляет себя жить по-другому, а потому, что ему больше не нужно жить по-старому.

Потому, что у меня есть навык:
— видеть систему бизнеса;
— замечать, где собственник сам создает тупик;
— помогаю выйти из выгорания и набраться сил;
— перестраивать мышление и менять то, что попадает в сознание;
— снова видеть картину целиком и принимать решения:
— выйти из состояния в котором человек перестал ясно видеть себя, свой бизнес и свои решения;
— помогаю вернуть владельцу ясность мышления, чтобы он снова видел возможности там, где раньше видел тупик.

Или как сказал один клиент: «Вы помогаете сильным людям снова обрести внутреннюю ясность, когда их собственный успех, ответственность и накопленная усталость начинают мешать видеть очевидные решения».

Веду блог в максе и телеграме «Для предпринимателей, о том, что происходит с человеком когда он долго живет в режиме высокой ответственности» — ссылки ниже.


double image fisrt part
double image second part
    Встреча

    20 000 ₽

    Онлайн или оффлайн встреча, на которой мы обсудим ваше состояние и ваши задачи, и поймем в какой стороне выход.

    Формат: онлайн, Екатеринбург возможен оффлайн. До 90 мин.
    Договориться
    Сопровождение

    План и частота встреч зависит от того, что мы с вами решим на первой встрече. Все индивидуально, без заготовок, шаблонов и скриптов. Только ваша ситуация и ее решение.

    Договориться
    Консультации

    Запись к другим специалистам ведется через диагностическую встречу.
    Обращаю ваше внимание, что мы не можем гарантировать результат зависящий от усилий клиента. Перед началом работы мы заключаем контракт.
    Возможна оплата через р/с.

    Договориться
Отзывы клиентов
  • image alt

    Было: постоянный стресс, конфликты в команде, эмоциональное выгорание. Решения принимались на износе, было ощущение, что все держится только на личном контроле.
    Работа велась: через индивидуальные сессии мы разобрали управленческие паттерны, "слепые зоны" в коммуникации и способы регуляции эмоций в момент принятия решений. Работа шла не только с бизнес ситуациями, но и внутренним состоянием.
    Итог: решения стали более взвешенными, снизилось давление на команду, улучшилась атмосфера в компании. Управление стало спокойнее и эффективнее. Появилось ощущение устойчивости и контроля без постоянного напряжения.

    Влад, основатель IT компании.
  • image alt

    Было: постоянные конфликты между сотрудниками, высокая текучка, стресс из-за форс-мажоров. Управление строилось через давление и жёсткий контроль.
    Работа велась: фокус был на перестройке коммуникации и управленческого подхода. Прорабатывались способы делегирования, взаимодействия с командой и эмоциональной регуляции руководителя.
    Итог: снизилась текучка кадров, улучшилась атмосфера в коллективе, повысилась дисциплина и пунктуальность. Команда стала более включённой, а управление системным и спокойным.

    Аркадий, руководитель логистической компании.
  • image alt

    Было: высокий уровень стресса, отсутствие ясной стратегии, внутренние колебания при принятии решений. Команда работала нестабильно, возникали регулярные конфликты.
    Работа шла системно: анализ управленческих решений, выстраивание приоритетов, корректировка коммуникации внутри команды и работа с личными установками руководителя.
    Итог: через три месяца выросла продуктивность на 30%, снизилась текучка кадров, решения стали приниматься спокойно и уверенно. Появилось ощущение устойчивости и контроля над процессами.

    Елена, производство товаров.
  • image alt
    Было: высокий уровень напряжения в коллективе, выгорание сотрудников, влияние личных проблем отдельных людей на общий результат.
    Работа велась так: внедрена регулярная психологическая поддержка сотрудников и работа с руководством. Фокус на раннем выявлении выгорания и управлении эмоциональной нагрузкой.
    Итог: снизился уровень стресса, повысилась вовлечённость сотрудников, команда стала более устойчивой и сфокусированной на задачах.
    Василий. (корпоративный формат).
  • image alt
    Было: конфликты в коллективе, токсичная атмосфера, саботаж решений.
    Работа велась так: проведена медиация и работа с реальными причинами конфликтов с эмоциями, скрытыми напряжениями, неформальными ролями в коллективе.
    Итог: конфликты перестали разрушать процессы, команда стала работать слаженно, повысилась общая эффективность.
    Наталья, HR, руководство.
  • image alt
    Было: выгорание сотрудников выявлялось слишком поздно, снижалась продуктивность и вовлечённость.
    Работа велась так: внедрены инструменты ранней диагностики психологического состояния и перераспределения нагрузки.
    Итог: выгорание стало выявляться до пиковых состояний, повысилась производительность, снизилось количество срывов и потерь ресурсов.
    Ольга. Корпоративное сопровождение.
Мы работаем
По будням, предварительно согласовывая время встречи.
Служба заботы на связи с 10:00 до 20:00 по местному времени, оперативнее отвечаем в мессенджерах (вк, tg).
Наши специалисты работают онлайн и в разном часовом поясе, это позволяет подобрать максимально удобное для вас время. Вы можете работать с психологом из любого города и страны.

Встречи оффлайн в Екатеринбурге на текущий момент возможны по предварительному согласованию.


Если вы ищете психолога в классическом понимании, вам не к нам. Мы не работаем "в рамках подхода", но владеем почти всеми техниками и направлениями, мы работаем с конкретным человеком и его ситуацией. Работать в рамках подхода - это все равно, что утверждать, что одним маленьким гвоздем можно и шкаф собрать, и полку прибить, и антресоль повесить, и картину (без учета и понимания какая стена, что конкретно нужно собрать или повешать, какое назначение у этого будет, какой вес и т.д). Инструменты/техники/направления - это всего лишь инструменты для решения задач, которые подбираются исходя из самой задачи. Это как набор инструментов у мужчины, чем он больше, тем больше разных задач с его помощью можно решить.
image alt
Контактная информация
Мы в социальных сетях: